Steeds meer ouders blijven allebei werken, deeltijdarbeid is ook volledig geaccepteerd, het combineren van werk en zorg is tegenwoordig een alledaags verschijnsel. Het "meedenken" bij het bevorderen van de mogelijkheden om werk en zorg te combineren is een zaak die door ondernemingen steeds vaker wordt opgepakt. Met het creëren van faciliteiten voor kinderopvang komt de werkgever tegemoet aan deze maatschappelijke ontwikkelingen.

Bovendien behouden zij goed ingewerkt en opgeleid personeel voor hun onderneming.

De Wet Kinderopvang die in 2005 van kracht is geworden, is - ondermeer door politieke ontwikkelingen - onderhevig aan veranderingen. Dit veroorzaakt veel vragen van ouders. Op de website van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid  wordt hierover uitgebreid informatie gegeven.

http://www.minocw.nl/kinderopvang/index.html